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衢州啟動“偏才專才”認定工作

文章來源:本站    點擊數:    更新時間:2017/12/11 11:42:55

    創新是引領發展的第一動力,人才是創新驅動發展的核心要素。近日,衢州市委人才工作小組辦公室、浙江省綠色產業發展研究院聯合發布《關于開展偏才專才申報認定工作的通知》(以下簡稱《通知》),這意味著衢州偏才專才認定工作正式啟動。

  “全力打造人才生態,衢州希望借此向世界各地廣納良才。”市委人才辦有關負責人說,創新嘗試,這是謀劃實施一批最能補齊發展短板、最能激發潛在優勢的重大人才舉措,最大限度地激發各類人才的創新活力、創業激情和創造智慧;各級各部門就應當多一點“伯樂”的慧眼和胸懷,牢固樹立“大人才”觀,以更加開闊的眼界、更加寬廣的胸懷,不遺余力地搜索、發現、挖掘身邊的人才,把更多的本地人才納入人才培養和使用的大盤子。

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  偏才專才認定標準

  根據《通知》,偏才專才特指衢州市經濟社會發展急需、業績貢獻突出、社會影響力較大、知名度較高,但未納入現行人才目錄的特殊人才,其應符合以下條件:

  目錄未列。申報人提出的認定條件應為現有《衢州市高層次人才分類目錄》中沒有涵蓋到的行業或獎項、成果。現有《衢州市高層次人才分類目錄》已明確,但因獎項等次、排名等原因未達到要求的,審議時不予通過。

  緊缺急需。申請人所從事的工作應符合衢州市經濟社會發展的要求,為衢州經濟社會發展急需的緊缺人才。

  水平相當。申請人在專業技術(技能)領域所獲榮譽應達到現有《衢州市高層次人才分類目錄》同類水平。

  貢獻較大。申請人在專業領域做出較大的貢獻,具有較大的經濟或社會效益。

  值得一提的是,一起發布的《衢州市偏才專才認定建議指導目錄》,職業經理人、長江韜奮獎獲得者、“互聯網+”新領域人才、非遺傳承人等七大類人才均名列其中。

  年齡放寬至65歲

  為吸引高層次人才創新創業,偏才專才不僅在申報范圍給予了更大的空間,而且申報年齡也進行了調整。

  《通知》明確,申報對象不包括公務員以及參照公務員管理人員。申報人年齡一般不超過60周歲,特別優秀的可放寬到65周歲,年齡計算截至2017年11月。

  推薦工作按所轄地或主管部門進行。縣(市、區)推薦工作由黨委人才辦負責,市本級推薦工作由各行業主管部門負責。符合申請條件的人才,申報人需填寫《衢州市高層次人才分類偏才專才認定申請表》,經所在單位同意,報黨委人才辦或市直主管部門審核后書面報浙江省綠色產業發展研究院。

  可享受哪些獎勵補貼

  為了鼓勵社會各界招才引才,《通知》提出,2016年11月以來(包括當月)新引進的偏才專才按認定層次人才享受安家補助、購房補貼或人才津貼等獎勵。2016年11月之前在衢的偏才專才按認定層次享受相應層級的人才津貼等獎勵。

  據悉,偏才專才的認定由市委人才辦牽頭,定期召開衢州市特殊人才分類認定協調小組聯席會議。通過基本情況介紹,同行專家評議,以現場無記名投票的形式,獲得三分之二以上同意票的申報人員,將獲得相應類別的人才認定。


(來源:衢州新聞網-衢州日報 記者:徐敏 通訊員:蘇秦亮 責任編輯:毛利霞)

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